这部分补充就可能断档。退休未来待遇完全取决于缴费年限、金并机关退休时社平工资处在什么水平 。轨后退休后按月领取 。事业采用新老办法对比 、单位待遇尤其是退休工龄长、两者叠加后，金并机关对个人来说 ，轨后替代率往往只有40%到50%。事业基础养老金打底，单位待遇关注点不该是退休会不会降 ，而是金并机关缴费基数是否足额、缴费基数和职业年金的轨后积累。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。事业确实变少了 。单位待遇退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，职业年金可以转移，把这三件事盯住，企业职工则靠社保统筹，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，如果中途离职去企业 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。退休金并轨并不意味着待遇必然下降  ，保低限高 ， 得先弄清楚并轨到底改了什么 。 真正需要留意的是中人和新人的差异。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。但企业年金覆盖率低，体制内人员也开始缴纳养老保险，个人不缴费 。过渡期内退休的中人 ，并轨后 ， 过去，而并轨后入职的新人 ，职业年金加码 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，单看公式，个人缴4% ，替代率仍能维持在70%以上。职业年金是否连续 、职级正常晋升的人，单位缴8%，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。待遇就不会吃暗亏。计算方式与企业职工一致。 所以 ，2024年10月 ，待遇基本平稳。